PLENO COMITE DE EMPRESA 19/11/2013

En el pleno de comité de empresa del día 19 de noviembre a parte de los temas habituales ( comisiones de trabajo) se trataron dos temas de importante relevancia.

1º- COMFLICTO COLECTIVO CONTRA EL ACUERDO DE SUBROGACION 21-12-1992

( BABCOCK & WILCOX  ) .

Se aprueba por 7 votos a favor 6 UGT y 1 ESK  apoyar la propuesta de conflicto colectivo planteado por Productos Tubulares contra los firmantes del acuerdo de subrogación del año 1992, que hacía referencia a los excedentes que pudieran producirse a corto y medio plazo en dichas empresas y ante la demanda  planteada por algunos trabajadores de Babcock & Wilcox , para su integración en la empresa de Productos Tubulares en base a dicho acuerdo. Decir que del resto del comité de empresa presente voto en contra el otro  miembro de ESK y se abstuvieron los cinco miembros de CCOO y los dos presentes de ELA ).

2º- SOLIDARIDAD DE LOS TRABAJADORES Y DIRECCIÓN DE  PRODUCTOS TUBULARES CON LAS FAMILIAS MAS NECESITADAS DEL PUEBLO DE SESTAO.

Se aprueba por unanimidad destinar 3.574 euros al Banco de Alimentos de Sestao , para convertirlos en alimentos que puedan paliar las necesidades de muchas familias del pueblo de Sestao e intentar que en estas fechas que se aproximan puedan disfrutar de ellas un poquito mejor.

Esta cantidad de dinero sale de los premios de seguridad del año 2012. Una parte hemos dedicado a comprar un regalo ( este año un paraguas ) y a los cinco  sorteos de 250 euros que se celebrara  el próximo día 25 a las 5,15 de la tarde en los locales del comité de empresa, y el resto es lo que cedemos al banco de alimentos TODOS los trabajadores de Productos Tubulares.
A su vez la dirección de Productos Tubulares también colabora en dicho proyecto con una cantidad de dinero que hace llegar a un total de 4.000 euros.

         

    

INFORME DE GESTION Y RESULTADOS DEL TERCER TRIMESTRE 2013 DEL GRUPO TUBOS REUNIDOS

El día 15 de noviembre se ha hecho publico el informe del tercer trimestre del grupo T.R. Es muy interesante los resultados. Podéis verlo pinchando en el enlace.

Imforme

“Cuando luchas puedes ganar, pero si no luchas seguro que pierdes”

 

 

La planta donde trabaja Eduardo Martín, delegado del sindicato CFDT de Arcelor Mittal Florange, daba trabajo a 13.000 personas en 1981, y ahora están 3.000 trabajadores. Un número que va a bajar a 2.200 por el paro de los Altos Hornos.

Lleva 43 años ahí trabajando “y no quiero, por culpa de un tío que solamente quiere ganar más dinero en otra parte del mundo, tener la obligación de construir otra vida en otra parte del mundo”. Asegura que Mittal tiene un poder político y “hace chantaje a los políticos”.

La planta quieren cerrarla por la crisis. Pero Eduardo quiere que siga en funcionamiento hasta que pase el bache. Asegura que al dueño la siderurgia le ha traído miles y miles de euros y no quieren aguantar este tiempo de crisis. “Mittal es una persona que quiere beneficio todos los meses del años y todos los años de su vida”, comenta el sindicalista.

Ellos le dijeron a su jefe que si no quería la planta que se fuera a otra parte. “Esta planta no se toca, esta planta es nuestra. Mittal sin nosotros no es nada, no es nadie, la fuerza del trabajo la tenemos nosotros”. Martín explica que la empresa le costó al estado francés 1.000 millones de francos, pagados con los impuestos de los ciudadanos. En el año 81 la empresa era pública.

En julio de 2011, Mittal comunicó que quería cerrar la empresa y los trabajadores tomaron posesión de la planta. Lo que han conseguido es que no echen a 2.200 personas y que Mittal invierta en los Altos Hornos.

 

“Tenemos que dar el gusto de soñar a los jóvenes”

 

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